Arbeitsrecht
Arbeitsrecht · 09. Oktober 2024
Nicht selten folgt auf die Kündigung die Krankschreibung des Arbeitnehmers. Bisher fühlten sich die Arbeitgeber hilflos. Das dürfte sich in der Praxis nunmehr geändert haben. Das BAG stärkt die Rechte der Arbeitgeber wenn sie ernsthafte Zweifel an einer Erkrankung haben. Rechtsanwalt Scholz gibt Einblick die die aktuelle Rechtslage.
Arbeitsrecht · 03. Oktober 2024
Eine Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes aus dem Jahr 2015 hat ergeben, dass die
Hälfte der befragten Beschäftigten, am
Arbeitsplatz eine nach dem Allgemeinen Gleich-
behandlungsgesetz verbotene sexuelle Belästi-
gung selbst erlebt haben. Aber: Mehr als 80
Prozent der Befragten wussten nicht, dass Arbeitgeber dazu verpflichtet sind, ihre Beschäftigten aktiv vor sexueller Belästigung zu schützen. Rechtsanwalt Scholz beleuchtet die Rechte und Pflichten.
Arbeitsrecht · 01. Oktober 2024
Die Zeit der Schnupfnasen geht wieder los und damit auch die Erhöhung der Fehlzeiten / Krankentage. Ein weit verbreiteter Glaube, sowohl bei Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern ist der, dass der Arbeitnehmer während seiner Arbeitsunfähigkeit (AU) eine Art Sonderkündigungsschutz genießt ! Rechtsanwalt Scholz -Anwalt für Arbeitsrecht in Dortmund erklärt die Rechtslage und räumt mit diesem Mythos auf.
Arbeitsrecht · 28. September 2024
Ob und wann der Anspruch auf nicht genommene Urlaubstage (Resturlaub) verfällt, ist immer wieder zwischen dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer streitig. Die Ungewissheit dürfte auch dadurch verstärkt werden, da das Bundesurlaubgesetz hier nur bedingt weiterhilft. Rechtsanwalt Scholz, Anwalt für Arbeitsrecht in Dortmund stellt die aktuelle Rechtslage dar und gibt eine klare Handlungsempfehlung.
Arbeitsrecht · 26. September 2024
In den letzten Wochen hat die Automobilindustrie, insbesondere Volkswagen, Schlagzeilen gemacht. Aufgrund von wirtschaftlichen Herausforderungen und der Notwendigkeit, sich an den Wandel hin zu nachhaltiger Mobilität anzupassen, mussten viele Arbeitnehmer um ihre Arbeitsplätze fürchten. Die Meldungen über betriebsbedingte Kündigungen haben Besorgnis und Unsicherheit ausgelöst. In solch turbulenten Zeiten ist es wichtig für Arbeitnehmer, ihre Rechte zu kennen und zu verstehen.